( Read more... )

Егор Павловец, android tech. lead в Softeq development, методом проб и ошибок разработал алгоритм, который позволяет ему проводить собеседования с QA-инженерами, укладываясь в 35 (максимум - в 45) минут.


( Read more... )

На заметку ‪#‎hrsapiens‬
"Если вы сильно увлечены Agile - скорее всего, вы дилетант. И дело не в том, что Agile или Scrum не работают, а в том, что никаких особых методологий де-факто не существует. Даже каноническое сравнение «водопада» и итерационного подхода - это, по сути, лишь спор о размере итерации.
Почему фанаты Agile цепляются за идею ( Read more... )

А ведь сейчас связка "оценка-KPI" - действительно, самый популярный запрос собственника к новому эйчару. Почему к новому? - Очередной "старый" не справился с задачей. ‪#‎HR‬ ‪#‎HRM‬ ‪#‎юмор‬ ‪#‎лол‬ ‪#‎KPI‬ ‪#‎HRD‬‪#‎lol‬ ‪#‎hrbusinesspartner‬ ‪#‎умрутвсеибезKPI‬


( Read more... )

Продвижение hr-бренда в социальных сетях более чем на 50% состоит из эксплуатации мемов. Основное правило в работе с мемами - мем должен быть свеж, иначе он становится несвежим и не рабочим. Так вот, для настоящих ‪#‎hrpr‬-щиков скидываем в помощь подборку мемтрендов этого года.


( Read more... )

( Read more... )

( Read more... )

Click to view

Подбору персонала невозможно обучиться за партой в вузе.
Ни объемные книги, ни начитанные профессора не скажут вам, что надо делать в первый день на рабочем месте рекрутера. Вы не узнаете у них, какие скрытые угрозы таит подбор и как подстраховать себя в первый месяц работы. И уж точно никто не расскажет вам, чем реальность подбора персонала в ( Read more... )